Coordinateur VSP

Initiation

Coordinateur de projet de vie sociale et partagée en habitat inclusif pour seniors autonomes

Vous êtes coordinateur de vie sociale et partagée dans un habitat inclusif pour seniors autonomes et vous avez besoin d’outils concrets pour mener à bien vos missions ?

Objectif de la formation

  • Comprendre le fonctionnement de l’habitat API et sa règlementation
  • Identifier le rôle du coordinateur et ses limites
  • Renforcer sa posture auprès des parties prenantes
  • Savoir prévenir et gérer efficacement les conflits au quotidien
  • Accompagner au changement en développant le pouvoir d’agir

Outils et méthodes pédagogiques mobilisées

  • Interactives avec une alternance d’apports théoriques et de partages d’expérience
  • Mise à disposition d’une « boîte à outils » : clés et méthodes pratiques
  • Remise d’un support de présentation en fin de formation
  • FAQ et évaluation à chaud en fin de formation

Compétences et aptitudes développées

  • Optimiser sa communication interpersonnelle
  • Acquérir les bases pour devenir un(e) facilitateur(trice) relationnel(le) efficace
  • Savoir conduire et animer une réunion
     

Durée

14 heures (2 jours)

Volume de participants

Groupe de 10 personnes maximum

Format

Présentiel au siège de Form’Alliance à Perpignan et sur l’ensemble du territoire national

Prérequis

Avoir une expérience significative auprès d’un public senior dans le domaine social

Public cible

Être un prétendant au poste de Coordinateur VSP en habitat inclusif ou déjà en poste

Coût de la formation

Tarif Inter : 903.00 € TTC
Tarif Intra : 3600.00 € TTC
Exonérée de TVA – Art. 261.4.4 a du CGI

Evaluation

QCM, mises en situation, travaux pratiques, études de cas

Télécharger la fiche formation

01

1ère journée

Les fondamentaux du béguinage et de la coordination

  1. Le béguinage : comprendre les enjeux de ce modèle d’habitat « API » et sa règlementation
  2. Le rôle du coordinateur/coordinatrice
  3. La communication interpersonnelle
  4. L’organisation d’entretiens individuels : à l’écoute du quotidien et du bien-être personnel
  5. L’organisation d’entretiens d’intégration
  6. La prévention et la gestion des conflits

02

2ème journée

Accueillir, intégrer et coordonner dans un béguinage

  1. L’entretien découverte, l’accueil des nouveaux résidents et leurs départs
  2. Faire ensemble et faire avec : avoir du leadership collaboratif et stimuler l’intelligence
    collective
  3. Les réunions du « Vivre Ensemble » : conduite et animation de temps de cohésion

Nous contacter

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